DL의 각 계열사는 주력 사업의 특성을 고려한 환경경영방침을 수립하였으며, 환경, 안전, 보건에 대한 목표를 수립하였습니다. 체계적인 목표달성을 위한 지표 모니터링, 시스템 운영, 리스크 관리 등으로 지속적으로 환경경영을 이행하고자 합니다.

DL은 2050 Net Zero 추진을 통해 전 세계적인 기후위기에 적극적으로 대응하고자 합니다. 각 사업이 환경에 미치는 영향력을 최소화 하며, 에너지 전환 및 효율화, 저탄소 사업 포트폴리오 전환을 중심으로 전사의 탄소절감 추진을 위한 다양한 실행과제를 추진하고 있습니다.

지속가능한 환경경영추진을 위하여 대기 및 소음, 수자원, 페기물, 생물다양성을 중심으로 환경에 미치는 영향을 최소화하고자 노력합니다. DL의 각 계열사는 분야별 관리목표와 지표를 수립하고, 이를 달성하기 위한 추진체계를 구축하고 실행하고 있습니다.

DL은 모든 구성원의 인권을 존중함에 따라 국제 표준 및 가이드라인을 반영한 인권경영정책을 수립하고 준수하도록 독려합니다. 사업장 및 협력사를 대상으로 매년 인권영향평가를 시행하며, 인권 리스크 발생을 예방하고 식별된 리스크 개선을 위해 노력합니다.

DL은 창업철학인 ‘한숲정신‘에 입각하여 모든 구성원이 전문성 및 역량을 충분히 발휘하고 지속적으로 성장하도록 지원합니다. 객관적이며 공정한 평가와 합리적인 보상, 일과 삶의 균형을 고려한 인사 및 복리후생 제도를 통해 구성원의 만족도 제고를 위해 노력합니다.

지역사회와 임직원의 안전을 최우선 가치로 안전보건경영을 추진하며, 안전하고 건강한 일터 구현을 위해 최선을 다하고 있습니다. 체계적인 안전보건 활동으로 발생가능한 리스크를 조기 식별 및 개선하기 위한 내재화 및 모니터링을 추진합니다.

DL은 협력사와의 신뢰관계 구축을 중요시 하며, 변화하는 환경에서도 함께 지속성장하기 위하여 공급망 관리 전략을 실행하고 있습니다. 투명하고 건전한 소통을 추구하며 협력사의 주요 이슈와 애로사항 등을 개선하고 해결하기 위하여 적극적으로 지원하고 있습니다.

DL㈜는 기업지배구조 헌장에 기반하여 경영의 투명성과 효율성 극대화를 추구하고 있습니다. 주주와 이해관계자의 권익 보호를 최우선 가치로 여기며, 전문성에 기반한 이사회와 산하 위원회 운영으로 DL㈜의 지속가능한 경영을 지원합니다.

DL㈜는 정직과 신뢰의 창업철학을 바탕으로 윤리강령, 준법경영방침, 공정거래실천지침 등의 정도경영원칙을 적극적으로 실천하는 기업문화를 추구합니다. 지주사로서 DL그룹의 정도경영 실천을 위한 계열사 정책 확산 및 글로벌 수준의 준법경영시스템 고도화를 추진하고 있습니다.

DL㈜는 대내외 경영환경 변화에 효과적으로 대응하고자 전사적 리스크 관리체계를 구축하고 내부통제 시스템을 운영하고 있습니다. 감사위원회, ESG위원회를 중심으로 전사적 리스크에 대한 통제활동을 정기적으로 검토 및 관리하여, 지속가능한 경영을 지원하고 있습니다.

DL㈜는 지속적으로 증가하는 사이버 위협에 적극적으로 대응하기 위해 안전한 정보보호 관리체계를 구축하여 내부 정보자산 및 고객정보를 보호합니다. 전사 임직원을 대상으로 주기적인 정보보호 의식 제고를 위한 활동을 추진하여 정보보안의 중요성을 제고하고 정보보호 문화를 확산합니다.